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嘉祥縣:出臺落實容錯糾錯機制實施意見
激勵干部擔當作為

來源:山東省紀委監委網站發布時間:2019-06-24

  近日,嘉祥縣紀委出臺了《關于落實容錯糾錯機制的實施意見》,旗幟鮮明地鼓勵支持干部干事創業,及時糾正工作失誤、錯誤和偏差,充分激發廣大干部敢闖敢試敢干的積極性和主動性。

  《意見》明確,要深化運用監督執紀“四種形態”,綜合分析研判,準確把握界限,堅持“六看、六分清”,即從看問題性質、工作依據、主觀動機、決策過程、履職取向、糾錯態度,分清是失誤、錯誤還是嚴重違紀違法,分清是先行先試還是肆意妄為,分清是無心之過還是明知故犯,分清是依法履職還是濫用權力,分清是積極作為還是好大喜功,分清是主動糾錯還是放任不管。

  “出臺《意見》,是對干部在干事創業、履職擔當過程中,未能實現預期目標或出現偏差失誤,但符合法律法規政策、勤勉盡責、未謀取私利的,應當應容盡容,并及時糾正工作失誤、錯誤和偏差,充分激發廣大干部敢闖敢試敢干的積極性、主動性。”嘉祥縣紀委常委杜金蓮說。

  《意見》規定,對存在失誤、錯誤的單位、個人予以容錯的同時,應當及時予以糾錯。作出容錯決定時,同時應由有關部室啟動糾錯程序。糾錯對象所在單位黨委(黨組)履行糾錯主體責任,紀檢監察機關履行糾錯監督責任,主要采取紀檢監察建議書、責令糾正或者補救、廉政風險預警、約談提醒、誡勉談話等方式,督促制定整改措施,抓好問題糾正。糾錯對象及其所在單位應當端正態度,認真分析原因,采取有效措施切實整改。

  對于澄清正名的方式,《意見》也作出規定。對線索具體、可查性強的,縣紀委有關部室應及時查清事實,依規作出處理。經調查后,對反映問題失實或受到誣告陷害的容錯單位或當事人,在一定范圍內予以澄清,消除負面影響。對經查屬于惡意舉報、誣告陷害、散布謠言和不實信息、打擊報復、干擾改革創新的,依規嚴肅查處;對涉嫌違規違紀的,給予組織處理或者紀律處分;涉嫌違法的,移交有關國家機關依法處理。

  《意見》還就容錯糾錯的主體責任、健全容錯糾錯配套機制制度等進行了和規定,確保容錯糾錯取得實效。(濟寧市紀委監委 ‖ 責任編輯 黃強)

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